适逢我校建校六十五周年校庆之际，为了进一步做好新形势下我院毕业生就业工作，践行“两学一做”，切实发挥考核工作效能，10月9号晚上9点在经管人文楼317办公室召开了经济管理学院2017届毕业生第一次就业推进工作会议，学院全体就业工作干部参加了会议。

会议首先对2016届毕业生工作进行了总结。为了更好的激励我院就业工作的开展，学院对照《西安石油大学院（系）毕业生就业工作考评奖励办法》在近期制订了《经济管理学院本科毕业生就业工作奖励办法实施细则（试行）》，旨在通过该细则，充分调动全院教职工开展毕业生就业工作的积极性和主动性，形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面，确实完成就业工作目标，努力提高本科毕业生就业质量，大力提升考研率。学院党委副书记赵海涛同志解析了该细则的具体内容，办公室主任刘冰同志根据该细则宣读了2016届毕业生就业工作的具体奖励内容，共对李国英等15名在毕业生就业工作中表现突出的教职工和学工干部在完成就业工作目标、提升考研率，强化就业质量三个方面进行了表彰奖励。

之后，赵海涛书记对2017届毕业生就业工作进行了动员。赵书记指出，学院近年来在就业工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足之处，对于2017届毕业生工作，应当抓住我校建校65周年的有效时机，把“学习系列讲话，学习党章党规，做合格党员”落实到就业工作的实处，迎难而上；毕业班辅导员和班主任要进一步认清当前大学生就业创业所面临的机遇与挑战，切实把抓好考研就业工作纳入重要议事日程，各班班主任要定期研究所带班级的就业考研工作，责任到人，做到工作有部署、落实有分工、过程有检查、阶段有总结，确实做好2017届本科毕业生就业工作。会议还听取了齐基和尹晓娇两位毕业班辅导员对2017届本科生就业工作的计划，刘冰同志对近期就业工作进行了具体部署。

最后，赵书记针对近日的校庆和本科教学评估活动，对全院各年级学生做出了纪律要求，按时上课，不迟到不早退，保持好宿舍卫生，注意礼貌礼仪，全力配合学校工作。